人材派遣の勤怠管理アプリ自社開発｜500万円で構築

人材派遣会社では「派遣スタッフ・派遣先・営業の三者でタイムシートをFAX/メールでやり取り」「派遣先ごとに勤怠フォーマットが違って毎月の集計が地獄」「労働者派遣法の36協定・抵触日管理を手作業で監視」「給与計算ソフトへの転記ミスで支給遅延・誤支給が発生」「単発派遣・日雇い派遣のスピード支払いに対応できない」など、勤怠管理が経営のボトルネックになりがちです。本記事では、人材派遣向けの勤怠管理アプリを一律500万円（AI機能込み）で自社開発する方法を解説します。

5レンジャーの一律500万円・AI機能込みで、GPS打刻・派遣先承認・36協定アラート・抵触日管理・給与計算連携・即日払い決済までを一気通貫で扱える勤怠管理アプリを開発できます。汎用勤怠SaaSでは難しい「派遣スタッフ・派遣先・自社の三者運用」「派遣法準拠」「派遣先ごとに違うタイムシート」への完全フィットが可能です。

GPS・QR打刻

派遣スタッフがスマホで打刻。派遣先住所と一致しているかGPS判定で不正打刻を抑制。

派遣先承認フロー

派遣先担当者がWebで日次・週次でタイムシートを承認。紙やFAXを完全廃止。

派遣先別タイムシート対応

派遣先ごとのフォーマット・締日・休憩控除ルールに合わせて自動出力。

36協定・抵触日アラート

労働時間の上限、3年抵触日、派遣可能期間、有期雇用ルールをシステムが自動監視・アラート。

給与計算ソフト連携

freee人事労務、マネーフォワード、給与奉行などにAPI/CSV連携。転記ミスをゼロに。

即日払い・スピード給与

日雇い・短期派遣向けに、確定タイムシートからの当日振込・前払いサービス連携も可能。

派遣スタッフ向けマイページ

シフト、給与明細、源泉徴収票、案件情報、求人レコメンドを一画面で。

営業・コーディネーター向けダッシュボード

派遣中のスタッフ稼働、契約満了予定、抵触日近接、未承認タイムシートを一覧管理。

労働者派遣法に基づく36協定・抵触日・年休管理・離職票発行など、煩雑な労務要件をシステム側で自動チェックできます。労働局の調査・派遣先からの監査でも証跡をすぐ提示可能。コンプライアンス起因の損失リスクを大きく下げます。

派遣先は「FAX・紙のタイムシート」から解放され、スタッフは「給与計算ミス」「支給遅延」が減少。営業・コーディネーターは事務作業から解放され、新規開拓・スタッフフォローに時間を使えます。

AI機能込みのため、抵触日アラート、最適マッチング（スタッフ×案件）、離職予兆検知、稼働率予測、未経験者の適性判定など、派遣ビジネスの意思決定をAIが支援します。

5レンジャーは2〜6ヶ月で開発完了。要件定義→プロトタイプ→現場テスト→本番リリースの順で進め、派遣スタッフ・派遣先担当・コーディネーター・経理の声を反映しながら作り込みます。既存の求人サイト・求職者管理（ATS）・給与計算ソフトとAPI連携も可能です。

5レンジャーは機能数制限なし・一律500万円（AI機能込み）・2〜6ヶ月で開発完了。スタッフ数・派遣先数で月額が膨らむ汎用SaaSと違い、規模拡大でコストが膨らみません。派遣法・派遣先運用・即日払いなど人材派遣特有の要件に完全フィットしたシステムを資産として持つことができます。

派遣の勤怠・給与計算で毎月泣いている人材派遣会社様は、まずはお問い合わせからお気軽にご相談ください。